新益為6S咨詢公司概述：剛出校的中職學生由于缺乏對企業文化的足夠了解和認同，往往很難迅速適應企業環境，導致頻繁跳槽。5S管理作為教育、啟發、養成良好工作習慣的有效方法，是中職教育為社會、企業提供高素養、強技能人才的有力手段。

中職教育5S管理

一、開設5S管理方面的課程學習，對學生進行企業化教育與管理，在制度文化層面實現與企業文化的融合。

上課即上崗，上課即能感受到企業的文化氛圍，畢業后即能迅速適應工作崗位，最大限度地消除或縮短了學生在實際工作中的培訓、磨合、適應期。

二、加強與企業的聯系，了解企業5S管理制度與要求。

定期安排專業教師到企業進行生產實踐鍛煉讓教師與企業實現“零距離”接觸，老師們回校后在教學過程中將企業管理和企業文化引人課堂，使學生在學校課堂中就接受到企業文化的熏陶。

組織學生到企業參觀見習，讓學生感受企業的氛國，熟悉企業的環境，了解企業對員工、對崗位的要求，尋求自己與企業員工的差距。

定期邀請企業5S管理層來校對學生進行企業文化和規章制度的教育，讓學生出了解企業的情況和蛋求；聃請企業線高級技工來校指導學生實習訓練，讓學生在放能訓練中掌握企業對員工基本素質、職業素養、操作技能等方面的要求，使他們在平時的學習之中就按企業的要求來規范自己的言行，就置身于企業的發展和要求之中。

通過舉辦講座、專題報告會、企業文化論壇等多種形式，對全體學生進行企業價值理念、品牌文化、企業核心競爭力等相關內容的教育，定期邀請企業相關人員到學校作專規講座。

三、把5S管理制度運用到學校管理和教學之中。

即通過整理、整頓、清掃、清潔和素養等操作流程，使學校形成一個既精潔，整齊的工作環境，又可以培養學生良好的工作習慣，并把企業文化管理融合到了學校的管理制度之中，實現人才培養制度上的創新。

四、學校通過融合企業文化實施訂單培養，把學生的職業能力培養作為首要和根本的工作任務，使學生在企業中較早地接受企業文化的熏陶，幫助學生學到與企業無縫對接的專業知識。

中職學校與企業攜手，通過5S管理的有關方法，將學生培養成對社會有用，在企業發光發亮的人才。